المبادئ الأساسية لتصميم الوظائف داخل هيكل التدرج الوظيفي
في
عملية التصميم والتدرج الرأسي يجب أن تكون الوظائف متكاملة، أي تكمل بعضها طبقًا
للأهداف المطلوب تحقيقها.
§
يجب
أن تهدف عمليات المسارات الأفقية والرأسية إلى عملية تنمية العاملين وزيادة
معارفهم النظرية ومهاراتهم وخبراتهم العملية والمساعدة على تحسين الأداء وزيادة
الإنتاجية.
§
يجب
أن كون المركز الأفقي والتدرج الرأسي في أقصر الطرق الممكنة للوصول إلى الهدف
المطلوب، وبذلك تكون عملية المسارات عملية اقتصادية.
إن
عملية تحديد الوظيفة تتطلب ضرورة إجراء عملية Job
Analysis (تحليل وظيفي) وذلك لتحديد العناصر الأساسية
لكل وظيفة ثم ترجمة هذه العناصر إلى معارف نظرية وموضوعات عملية، ثم وضع المعارف
النظرية والموضوعات العملية داخل تصميم محدد (الوظيفة).
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق