تتضمن أساليب توليد الأفكار الجديدة ما يلي :
تلقي الأفكار الجديدة من قبل أشخاص آخرين ليس لهم أية علاقات مع المؤسسات المعنية بعملية التطوير . أي أن عملية توليد الأفكار الجديدة يمكن أن تتم من خلال جهات خارجية . أهم ما يميز هذا الأسلوب أن الأفكار الجديدة التي تأتي من المصادر الخارجية قد تكون ابداعيتها عالية .
إلا أن أهم ما يعيب هذا الأسلوب هو أن مخرجاته قد لا تكون متفقة مع مهام وأهداف المؤسسات المعنية .
باختصار يتم تناول هذه الأفكار الجديدة من خلال قنوات إدارية رسمية وبأسلوب اللجان التقليدية .
توليد الأفكار الجديدة من قبل الأشخاص الذين يعملون في المؤسسات نفسها .
باختصار : عملية التطوير الناجحة للأفكار الجديدة قد تكون نتيجة توفر بيئة كلية يتفاعل الموظفون مع مؤسستهم بالإضافة إلى توفر فلسفة إدارية تشجع على الإبداع والابتكار ومما تجدر الإشارة إليه هنا هو أن المؤسسات المعاصرة تحاول الحصول على الأفكار الجديدة للسلع والخدمات الجديدة وبإستخدام كافة المصادر الداخلية والخارجية .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق