إن التنظيم الفعال ليس مجرد خرائط تنظيمية أو تحديد اختصاصات أو سلطات أو نظم تشغيل أو اختيار سليم للقيادات العليا أو العاملين وليس مسألة صدفة أو توافق مع المتطلبات التكنولوجية والبيئية أو علاقات غير رسمية طيبة إن التنظيم الفعال هو كل ذلك.
إننا ننظر إلى التنظيم على أنه نظام ديناميكي للتعاون منسق إراديا لتحقيق أهداف وقدرة على التكيف في الأجل الطويل وبالتعريف فإن كلمة نظام تعنى أجزاء فالتنظيم بالتعريف مجموعة أجزاء متسقة بعضها مع بعض تتأثر ببعضها البعض هدفها النهائي تحقيق نتائج.
أن متغيرات التنظيم الفعال هي:-
*الترتيبات التنظيمية الرسمية.
*أنماط القيادة العليا.
* ظروف العمل والظروف البيئية الخارجية.
*التكنولوجيات.
*التنظيم غير الرسمي.
* العاملين والأصول الثابتة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق