محددات طبيعة العلاقات الإنسانية
القيادة:-
ويشير مفهوم القيادة إلى القدرة على التأثير على الأفراد ليعملوا على تحقيق أهداف المشروع ويتوقف مدخل القيادة المستخدم على طبيعة المرتب احتياجات وشخصية التابعين وخصائص التنظيم ، فقد لوحظ أن المدير الذي يعمل إثارة حماس مرؤوسيه فهو يتعاون معهم ويعمل إلى جانبهم يكون عادة أكثر كفاءة عن المدير الذي يعتمد على استخدام سلطانه للحصول على الامتثال والالتزام من جانب المرؤوسين.
معنى ما سبق أن هناك فرق كبير ما بين السلطة والقيادة إن مفهوم السلطة ينطوي على استخدام القوة في حين تعتمد القيادة على التأثير والإقناع لذلك كان المدير القائد أكثر قدرة على رفع مستوى إنتاجية العاملين معه مما يؤدى إلى زيادة ربحية المشروع.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق