التدريب :
يحتاج العاملون الجدد إلى تدريب في معظم الأحوال وتهدف برامج التدريب الأولية إلى توضيح أهداف المشروع والسياسات والإجراءات المتبعة فيه .
حيث تساهم هذه البرامج في التعريف بالتالي :
الهيكل التنظيمي للمشروع وخطوط السلطة فيه .
سياسات العمالة خاصة تلك التي تتعلق بالأجور والتعيين والترقية .
معايير العمل والسلوك .
برامج الحوافز والمكافآت .
مسئوليات العمل .
ولقد أظهرت الدراسات والأبحاث أن برامج التدريب الفعالة تساعد على رفع كفاءة العاملين مما يؤثر على أرباح المشروع .
ويوجد نوعين من أنواع التدريب داخل العمل أي التدريب في نفس مكان وظروف ممارسة الوظيفة والتدريب خارج العمل وهو التدريب الذي يقوم به منظمات متخصصة . ويتوقف اختيار أسلوب التدريب على كل من طبيعة الوظيفة وطبيعة العاملين وإن كان أسلوب التدريب داخل العمل يتناسب أكثر مع الوظائف ذات الطبيعة الفنية في حين يتناسب التدريب الخارجي مع الوظائف الإدارية .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق