من بين الأدوات التي تقدمها المنظمة لموظفيها لمساعدتهم في التخطيط لمستقبلهم الوظيفي ما يلي :
إعداد ورش العمل الخاص بتخطيط المستقبل الوظيفي .
نشر وتوزيع الكتب الخاصة بالمستقبل الوظيفي
اعداد دورات ومقابلات خاصة بمرحلة ما قبل التقاعد .
الاستشارات الفردية :
مقابلات الموظفين
توفير المستشار المهني ( الداخلي الخارجي )
مقابلات مع المشرفين والمديرين التنفيذيين .
معلومات سوق العمل الداخلي :
تحليل وتوصيف الوظائف
مخزون المهارات
الاتصالات الخاصة بالمستقبل الوظيفي
الاحلال أو الانتقال والدرجات الوظيفية
عمليات تقييم التنظيم :
مراكز التقويم
التنبؤ بالترقيات المتوقعة
التخطيط المتتابع
إجراء الاختبارات النفسية .
برامج التنمية الإدارية :
معدل دوران الوظيفة
برامج التنمية البشرية داخل المنظمة
ورش العمل والدورات المستمرة في مختلف المجالات البشرية .
برامج المسارات الوظيفية المتعددة في الحالات الخاصة .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق