أما المرحلة الثانية فتهتم بتحديد الأسلوب أو الأساليب التي يمكن إتباعها لتجميع تلك البيانات .
وفي المرحلة الثالثة يتم تجميع البيانات وتحليلها ، إذ يقوم محلل الوظيفة بتجميع معلومات الوظيفة وتحليلها وتقديم تقرير واضح ومفهوم يمكن استخدامه بشكل ميسر ، وإعادة مراجعة المعلومات للاطمئنان إلى سلامتها واكتمال موضوعيتها .
وفي المرحلة الرابعة يقوم محلل الوظيفة بتقييم أساليب تحليل الوظيفة بشكل شمولي وصياغة الوظيفة في شكل مصطلحات محددة من خلال فوائدها ومنافعها وتكاليفها وأعبائها .
وفيما يلي نتناول مراحل وخطوات تحليل الوظائف بشيء من التفصيل في موضوعات لاحقة .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق