سهولة إجراء المقارنة فيما بين المتقدمين لشغل الوظيفة اعتمادا على البيانات والمعلومات المدونة بالطلب
حصول المنظمة على كافة المعلومات التي تريدها عن المتقدم لشغل الوظيفة .
يمكن استخدام نموذج الطلب كأساس لإجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين في الخطوات التالية .
يفضل بعض المتقدمين القيام بملأ نماذج طلب التوظف عن إجراء المقابلات بصورة مباشرة .
تسمح البيانات الموحدة التي تم الحصول عليها من طلبات التوظف بانتقاء المناسب من المتقدمين .
يمكن اعتبار طلب للتوظف جزءا من الملف الشخصي للموظف بعد ذلك .
يسهم الاعتماد على طلب التوظف في تحقيق الدقة والعدالة إلى حد كبير .
يساعد في الحصول على البيانات لدراسة الفرص المتاحة وإجراء البحوث المناسبة .
تصبح المعلومات أكثر سهولة ويسرا لإدخالها في الحاسب الآلي .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق