هناك عدة أساليب يمكن الاعتماد عليها لتيسير عملية تحليل الوظائف من بينها :
المقابلات أهمها .
التقارير الذاتية .
قوائم الاستقصاء .
قوائم المراجعة .
سجل الموظف اليومي .
الملاحظة .
ملاحظة الزملاء .
طريقة الأحداث الجوهرية .
التحليل المتتابع للمهام .
تحليل مستودع البيانات .
تقييم الكفاءة .
ا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق