إن إدارة الموارد البشرية هي مسئولية كل المديرين ولذا يتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليخدم المديرين والعاملين في كافة الإدارات ومن ثم يركز هذا المدخل على دراسة العمليات الإدارية فيبدأ بصياغة الأهداف ووضع الخطط للموارد البشرية ويهتم بتخطيط القوى العاملة وإجراء عمليات الاختيار والتعيين وتحليل كافة الوظائف وتقييمها هذا إلى جانب دراسة تنظيم إدارة الموارد البشرية وبيان علاقاتها بغيرها من الإدارات بالإضافة إلى اهتمامه بتنمية وتطوير أداء الموارد البشرية من خلال التدريب والتنمية وتخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء الأفراد هذا إلى جانب دراسة الاهتمام بعلاقات العمل وتحفيز العاملين وتقديم الخدمات المختلفة لهم والحفاظ عليهم وتحقيق الأمن لهم .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق