يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تزيد من مساهمتها للعاملين والمنظمة خلال حسن توقعها ورؤيتها للتحديات قبل ظهورها والاستعداد لمواجهتها ووضع التصورات والخطط للتصدي لها أما إذا أخذت مجهودات إدارة الموارد البشرية بنموذج رد الفعل فقط فإنها ستعاني من تعدد المشكلات وتداخلها مما سيشغلها عن إمكانية انتهاز الفرص المتاحة .
إن مدخل المبادرة يهتم بتنمية الموارد البشرية واستمرار دراستها وتحليلها وتوقع متطلباتها من خلال الفكر الاستراتيجي والابتكاري وإعمال ملكية الحدس لدى القيادات التي تملك زمام الأمور الخاصة بالموارد البشرية كأثمن
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق