يقول ماكس ويبر إن هذا النوع من التنظيم يمكن تطبيقه من حيث المبدأ بسهولة في مجالات مختلفة :
في شركات تهدف للربح
في مؤسسات خيرية
في أي منظمة تهدف غرضا ماديا أو معنويا
في المؤسسات السياسية والدينية .. وبطبيعة الحال فإن الأمر قد يحتاج إلى عمل بعض تعديلات :
1- لقد اثبت التنظيم البيروقراطي نجاحه في الكنيسة الكاثوليكية كما أثبت نجاحه في بعض شركات القطاع الخاص الكبيرة وفي الأحزاب السياسية وفي الجيش .
2- تستخدم السلطة البيروقراطية حينما يكون العمل في ظل مبدأ التعيين ولا تجد لها استخداما في الحالات التي يكون فيها العمل بالانتخاب ( يستثني من ذلك حالة رئيس المنظمة بالانتخاب )
3- تستخدم في حالات التعاقد الحر حيث يكون الاختيار الحر ممكنا .
إن الاختيار الحر ضروري للبيروقراطية الحديثة .
إن استخدام الخدم أو العبيد أو التوابع يعطي للبيروقراطي اسما آخر يسميها ماكس ويبر Patrimonial Bureaucracy
4- لا تعتبر الوظائف الشرفية من النموذج البيروقراطي كما لا تعتبر الوظائف السياسية ( الوزير ورئيس الجمهورية ) من المناصب البيروقراطية لأنها لا تتطلب تدريبا خاصا .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق