السؤال الذي يطرح نفسه الآن هو ما هو الفرق بين النموذج البيروقراطي وبين النموذج الكلاسيكي ؟ هل كل نموذج بيروقراطي نموذج كلاسيكي وهل كل نموذج كلاسيكي نموذج بيروقراطي بالضرورة ؟ وإذا كانا متماثلين فما هي الحكمة من تخصيص فصل لكل مهما .
إننا نستطيع أن نقول إن النموذج البيروقراطي نموذج خاص من النموذج الكلاسيكي .
فجميع مقومات النموذج الكلاسيكي متوافرة في النموذج البيروقراطي من حيث :
تقسيم العمل ونطاق الإشراف والتدرج الرئاسي أو التسلسل الهرمي
غاية ( الترشيد )
التخصص الدقيق للوظائف
المركزية
مفهوم المسئولية
مفهوم السلطة
وحدة الرئاسة
توصيف الوظائف كتابة ... إلخ
إن التركيز في النموذج البيروقراطي هو على السلطة وعلى العلاقة الهيراركية بين المرءوسين والرؤساء ودرجة الطاعة والامتثال لأوامر الرؤساء أكثر من التركيز على النموذج الكلاسيكي .
إن ذلك وضع طبيعي فبالرغم من كلا النموذجين ( الكلاسيكي والبيروقراطي ) يهدفان إلى تحقيق الرشد في التصرف إلا أن المنطق الفني للنموذج البيروقراطي مبني حول رقابة الرؤساء على مرءوسيهم على أساس أن الرئيس صاحب معرفة أكبر وبالتالي فهو صاحب سلطة أكبر .
إن النموذج البيروقراطي يركز أكثر على الرقابة .. على السيطرة على البشر من النموذج الكلاسيكي .
لقد ذكر ويبر صراحة أن " النموذج البيروقراطي هو أكثر النظم المعروفة رشدا لضمان السيطرة على البشر "
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق