إن أي كلام عن المتطلبات المتلفة للمناصب والاحتياجات الفردية المختلفة لا يمكن أن يقال بدون عرض للأفكار الأساسية التي نادى بها ( باك ) و ( أرجيرس ) عن كيفة التوفيق بين متطلبات المناصب المختلفة في المنظمة ومتطلبات الأفراد طبقا لاختلافاتهم الفردية .
إنهما يسميان عملية التوفيق بين متطلبات الفرد في المنظمة وبين متطلبات المنظمة من الفرد بلفظ ( عملية الانصهار أو عملية الاندماج بين الفرد والمنظمة )
ونظرا لأهمية المقاييس التي استخدمها في تنظيم أحد البنوك بإستخدام هذا المفهوم فإننا نورد فيما يلي نبذة مختصرة عن ( عملية الانصهار بين الفرد والمنظمة ) وعن العوامل الشخصية التي تحدد رجة تفاعل الفرد مع المنظمة ( من حيث متطلبات ) ودرجة تفاعل المنظمة مع الفرد ( من حيث متطلباته ) .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق