تختلف المناصب الإدارية في متطلباتها ليس فقط من ناحية العلم والخبرة ولكن أيضا من ناحية المتطلبات السيكولوجية :
بعض المناصب تتطلب بطبيعتها الاتصال بالناس وقدر كبير من الاجتماعيات مثل منصب مدير العلاقات العامة
بعض المناصب تتطلب بطبيعتها بالإضافة إلى العقلية الحسابية والاستعداد الرياضي الكبير استعدادا للعمل لساعات طويلة بجدية مثل مدير الحسابات الآلية .
بعض المناصب تتطلب التنوع والمبادأة والتجديد وحب المخاطرة مثل منصب مدير إدارة البحوث والتطوير
مناصب أخرى تتطلب قدرا من الدبلوماسية والتفاعل مع الآخر بشكل يقلل من العداء إلى أقل حد ممكن مثل : إدارة خدمات الصيانة بعد البيع أو إدارة التفتيش ( على اعتبار أن عملهما عدائي أصلا )
بعض المناصب تتطلب السلبية النسبية والتنميط ومتابعة الاجراءات الروتينية مثل رئيس الصرافة ( رئيس الخزانة )
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق