يمثل تحليل الأعمال والوظائف الأساس الذي يتم الاعتماد عليه اختيار القوى العاملة وإلحاقها بالعمل.
وتنطوي عملية اختيار العاملين الجدد على جمع المعلومات عن المرشحين المحتملين للوظائف المطلوبة وذلك من خلال البحث عن الأفراد المؤهلين وذلك من المصادر التالية:-
الأفراد العاملين في المشروع نفسه.
التوصيات من العاملين في ألصناعه
الإعلانات في الصحف والمجالات.
الشركات المتخصصة في تشغيل العمالة.
خريجي الجامعات والمعاهد.
وتشتمل عملية الحصول على الأفراد مجموعة الخطوات التالية:-
الاختيار
المقابلة الشخصية
الاختبارات
التعيين.
و في موضوعات لاحقة سنرصد تفاصيل كل جزء منها
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق