يشير مفهوم العلاقات الإنسانية إلى الطبيعة التفاعل بين الأفراد وتتحدد العلاقات الإنسانية بين العاملين في مشروعات الأعمال فى ضوء مجموعة من العوامل الاقتصادية والاجتماعية كما تتحدد أيضا من خلال طبيعة الممارسات الإدارية.
مما سبق يتضح أن طبيعة التنظيم ونمط الإدارة يعتبران من العوامل التي تؤثر على العلاقات بين العاملين كذلك اهتمت الكتابات والدراسات الإدارية بتحليل تأثير السياسات الإدارية المختلفة على جو ومناخ العمل ودرجة رضا العاملين . فقد تبين أنه كلما زاد رضا العاملين وتحسنت العلاقات الإنسانية في العمل زادت إنتاجية المشروع وبالتالي زادت ربحته.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق